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Philosophie

Drei Markenzeichen einer ungewöhnlichen Unternehmenskultur

Es ist das wesentliche Anliegen der Strathmann GmbH & Co. KG: Die Wahrung der ungewöhnlichen Unternehmenskultur. Sie ist der Leim, der alles zusammenhält - in einer Zeit, in der sich jedes Unternehmen strategisch und strukturell immer wieder neu ausrichten muss.

Lernen

Lernen verändert unser gewohntes Verhalten und öffnet neue Wege. Voraussetzung: Ein Gespür für Menschen und die Unbefangenheit, auf sie zuzugehen.

Leisten

Wir setzen uns hohe Ziele. Und erwarten deshalb von unseren Mitarbeitern Ehrgeiz, Biss und vor allem Charisma. Wir unterstützen sie mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.

Leben

Wir bieten unseren Mitarbeitern für ihren hohen Einsatz ein attraktives Ambiente: flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum, ausgezeichnete Veranstaltungen. Leben und leben lassen - gerade bei der Arbeit.

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